在我們的工作中勞動者難免會遇到加班的情況，同時在我國如果用人單位要求勞動者加班是需要支付加班費的，那麼在工作中到底勞動者能否拒絕加班呢？請閱讀下面小編即將為大家帶來的文章進行詳細的瞭解。
勞動者能否拒絕加班：
一般來說，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說，勞動者有權拒絕加班。但是，律師認為在下列特殊情況下，用人單位要求勞動者加班，勞動者不得拒絕：
⒈發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
⒉生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修;
⒊在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
⒋必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的;
⒌為完成國防緊急任務的;
⒍為完成國家下達的其他緊急生產任務的;
⒎法律、行政法規規定的其他情形
