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勞動合同用人單位沒給
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不籤勞動合同用人
單位
能解僱嗎
可以解僱,但是必須與當事人協商解決或者具備法定的理由,否則單位需要支付經濟
補償
金甚至是經濟賠償金。 1、沒有
簽訂
勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資; 2、辭退你要按照在本單位的工作年限支付一年一個月的經濟補償金,違法辭退的支付兩倍的經濟補償金; 3、協商不成可以申請
勞動仲裁
,很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據,然後去當地仲裁委申請立案就可以。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
用人單位
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