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童工因工作原因造成的事故傷害 | 不屬於工傷認定範圍嗎
法律
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童工因工作原因造成的事故傷害,不屬於工傷認定範圍嗎
1、童工不屬於勞動法意義上的勞動者,因其主體資格的不具備,如發生傷亡事故,則不能按照《
工傷保險
條例
》的規定認為為工傷,但在實踐中參照《工傷保險條例》有關工傷認定條件的規定對是否屬事故傷害或者患職業病作確認。
2、《禁止使用童工規定》規定,
國家
機關、社會團體、企業事業
單位
、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲的未成年人。招用不滿16週歲的未成年人,即屬於使用童工,系非法用工。
標籤:
工傷
認定
童工
工傷賠償
事故
工傷認定
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