僱傭關係的依據有哪些

僱傭關係 工傷

你好， 僱傭關係中僱員因執行工作任務受傷的僱主需要承擔無過錯責任，人身侵權造成損害的，可以主張醫療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金等等費用，建議你可以等傷勢穩定一些之後做一個傷殘鑑定，根據鑑定結果一項項的計算賠償數額，現在的醫療費是誰在出？工地的老闆是什麼態度？你可以直接電話過來說一下你的具體情況幫你分析一下。