勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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私人廠拖欠工資怎麼辦
您好！關於您諮詢的“私人拖欠工資，怎麼辦”問題回覆如下：一、企業拖欠勞動者工資，勞動者可以解除勞動合同。
二、如不想解除勞動合同，最好先找老闆協商解決。
三、如果不想協商，或協商不成，有兩種辦法解決：一是向勞動部門投訴老闆欠薪的行為，勞動部門會責令你的老闆限期支付工資，並給予你的老闆處罰。這樣做應該對你的老闆有強制作用。二是向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求你的老闆支付工資，
這個方式可以委託律師幫你處理，因為律師的處理方式較為專業，對於文書的採用書寫比較到位，這個方式要求老闆支付工資報酬的，用這個結果可以要求人民法院申請強制執行，是有強制執行力的。
