公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。
精選律師 · 講解例項
股東沒有過半數同意股權轉讓效力如何
效力不確定。
第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
未經其他股東過半數同意的股權轉讓合同的效力如何
“有限責任公司股東對外轉讓股權，須經其他股東過半數同意。因為有這個法定要求，對未經其他股東過半數同意，股權轉讓合同的效力問題產生了意見分歧。一種觀點認為，該合同為效力待定合同，換言之，是附生效條件的合同，這個條件就是過半數的其他股東同意其對外轉讓。另一種觀點認為，該合同是附履行條件的合同，合同成立後就生效。至於其他股東過半數同意的規定，僅僅是對合同履行所附的條件。
多數觀點認為，該合同既非效力待定合同，也非附履行條件的合同，其效力始於成立之時。股東對外轉讓股權，簽訂合同就應當履行，轉讓人有義務向公司的其他股東征求同意，為合同的履行創造條件，如果合同不能履行，轉讓人應承擔違約後果，除非合同約定免除其責任。
