年休假與流產假衝突嗎

請問一下大家帶薪年休假和產假衝突嗎

我來說一下帶薪年休假和產假衝突嗎這個問題吧： 國務院《職工帶薪年休假條例》對不享受當年的年休假的，有如下規定。 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的； (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的； (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。 由此可知： 由於女職工依法享有產假，不屬於“不享受當年的年休假”之列，所以，她還可以享有年度帶薪休假。 如果公司在給其產假的基礎上，不給其年度帶薪休假，公司違法。