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企業帶薪休假規定的內容是什麼
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企業
帶薪
休假規定的內容是什麼
職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。“連續工作滿12個月以上”,既包括勞動者在本
單位
連續工作滿12個月以上的情形,也包括勞動者在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形;但勞動者在進入新用人單位時存在工作間斷的除外。
標籤:
勞動糾紛
帶薪休假
工資福利
企業
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