2023年試用期是怎樣回事，法律上的標準是什麼
專業分析：試用期與轉正期的區別如下：
1、工資不同。試用期的工資是轉正後工資的80%。
2、辭退意願不同。
3、勞動補償金不同。試用期被辭退是沒有任何補償金的，轉正後被辭退會得到相應的賠償金。
法律依據：
《勞動合同法》第二十條，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
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