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用人單位安排勞動者每週工作六天 | 休息一天是否合法
法律
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用人
單位
安排勞動者每週工作六天,休息一天是否
合法
關鍵看勞動者每週工作時間是否超過40個小時。
根據《中華人民共和國
勞動法
》第三十八條的規定,用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。根據《國務院關於職工工作時間的規定》規定,職工每日工作8小時,每週工作40小時。因此,用人單位安排勞動者每週工作6天,每週工作時間不超過40個小時就可以。
標籤:
用人單位
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