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沒有籤勞動合同可以隨時離職嗎 | 有哪些規定
法律
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沒有籤勞動合同可以隨時
離職
嗎,有哪些規定
沒有籤勞動合同不可以隨時離職。勞動者想要解除勞動合同應當履行提前告知義務。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人
單位
,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
如果不提前告知就直接離職的,應當支付給用人單位造成的
損失
。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
標籤:
勞動糾紛
離職
勞動合同
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