因工傷不能上班被用人單位炒掉如何維權
如果是工傷，在停工留薪期間被用人單位辭退，其行為是違法的，當事人可以向工會求助，或者直接向勞動機關投訴，要求進行調解或者仲裁。投訴電話
法律連結：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
第五十三條 工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
