對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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企業準備金的稅前扣除有哪些注意點及涉稅風險
企業計提的準備金是指企業或其行業主管部門預期企業在生產、經營活動的未來一定會出現一些減值損失或風險賠償，先測算損失或賠償額度，並按照一定的方法預先提取（或繳納）列入成本、費用後所形成的資金準備。準備金一般針對企業非偶發性的某類業務提取，其特點是收益和預提（或繳納）先同期發生，減值損失或風險賠償支付期在後，但支付期往往較長且不能確定，企業只能是對以後可能發生的損失或賠償時刻準備著。
