節日加班費成諮詢熱點 | 單位可自定五一加班工資

五一加班費

第一，要看公司是否存在加班審批制度，若沒有，只要員工出示了實際工作時間超過標準工作時間的考勤記錄，即視為加班，單位就應向員工支付加班費；第二，如果公司有加班審批制度，員工沒有經過相應的審批程式自願加班，而後僅僅出示考勤記錄不足以證明加班的事實，因為出示的證據只能說明工作之餘該員工沒有離開公司，至於具體時間的具體行為無法得知，此時，法律不支援員工要求公司支付加班費的訴請；