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勞動仲裁偷錄的錄音是否算證據
法律
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勞動仲裁
偷錄的錄音是否算證據
1、在申請勞動仲裁時,當事人偷錄的錄音一般不算證據。錄音證據的取得方式必須
合法
正當,且錄音證據本身必須真實、客觀,與
案件
有關聯性,才能被作為案件證據採納。
2、法律依據;《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第六條 發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人
單位
掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利後果。
標籤:
仲裁
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