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工傷後能拿績效獎
法律
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工傷期間扣績效獎合理嗎?
1、如果已經制定了相關的考核標準,則必須按照既定的標準及獎懲制度
執行
; 2、如題所述,必須以規定為依據執行,不得以人為主觀臆斷展開
實施
; 3、如未予建立相應
規章制度
,則必須及時進行制度完善,否則將難以有效開展相關的管理工作。
標籤:
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工傷
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績效
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