農民工遭遇企業裁員

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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農民工在私營企業工作8年被辭退

　　農民工在私營企業工作8年被辭退，要看該農民工是怎樣被辭退的。　　如果沒有違反國家的法律和用人單位的勞動紀律被辭退，農民工可以要求用人單位補償。　　補償的標準為每工作一年，補償一個月的本人工資。