勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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農民工工傷如何維護權益
具備用工主體資格的承包單位系工傷保險責任的主體；可以根據《工傷保險條例》向事故所在地的工傷認定機構申請工傷認定。被認定為工傷後，再申請勞動能力鑑定。根據鑑定結論，依照《工傷保險條例》的工傷待遇規定，與責任主體協商工傷待遇，或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。可以聘請律師或法律援助機構指派的律師代理。
