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勞動者沒有籤合同辭職說走就走給工資嗎
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勞動者沒有籤合同辭職說走就走給工資嗎
沒有籤合同辭職說走就走給工資,只要勞動者付出勞動的,此時應當按照勞動者實際工作
時間
發放勞動工資報酬。同時
單位
沒有和勞動者
簽訂
勞動合同的,用人單位方面存在過錯,勞動者可以要求支付雙倍工資。
標籤:
工資
說走就走
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