勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解例項
臨時工回家發生交通事故
請報警，由交警定責。非工友本人主要責任的，是工亡。你無責任。
工亡賠償包括：喪葬費，上年度職工月平均工資的6倍；死亡賠償金，全國上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；供養親屬撫卹金，配偶按其本人工資的40%按月領取，父母、子女各按其本人工資的30%領取。。
