對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
離職後,公司不發應得的績效工資,怎麼辦
公司支付工資的依據一般是薪酬制度或是勞動合同的直接約定，雖然在勞動仲裁中，工資支付標準由單位舉證，但績效工資的計算涉及績效考核指標作為依據，因此，若你據此申請勞動仲裁，需要證明：1、績效工資的計算方式、方法；2、你的績效考核指標達到應支付績效工資的某項標準。
