年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼才會有年假。而根據實際在本單位的工作年限不同，自然職工可以享受到的年假天數也是不一樣的，最低是5天，而最高則可以達到15....
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春節帶薪休假23天可以嗎
是否可以，需要看所在公司的相關規定。若公司允許員工在春節期間帶薪休假23天，那麼就沒有問題。不過從法律角度來看，一般春節期間的帶薪休假時間為三天，即七年級到九年級。除此之外的除夕、初四到初六，由於資料調休的時間，往往也算是帶薪休假。
