年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼才會有年假。而根據實際在本單位的工作年限不同，自然職工可以享受到的年假天數也是不一樣的，最低是5天，而最高則可以達到15....
精選律師 · 講解例項
春節帶薪年假是多少天
帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。
春節放假是按照法律的規定，對農曆正月七年級、八年級、九年級放假，一般連同兩週的休息日進行調休，放假7天。
春節過年放假，按照規定，用人單位也是需要相應的工資。這與帶薪年假不衝突。不過如果需要在春節過年期間又休帶薪年假的話，實際這是兩個不同的東西。
正常情況下，會導致春節期間實際休息的時間延長，即春節過年放假的休息天數+帶薪年假的天數。
