對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
清明節放假帶薪
2014年清明放假三天都是帶薪的，帶薪高低不一樣。清明節是4月5日，由於恰逢是週六，就安排4月7日(星期一)進行補休，如果4月7日公司沒有安排你休息，則需要支付你2倍的工資，如果4月5日你沒有休息，則公司需要支付你3倍的工資。
