年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼才會有年假。而根據實際在本單位的工作年限不同，自然職工可以享受到的年假天數也是不一樣的，最低是5天，而最高則可以達到15....
精選律師 · 講解例項
春節是不是帶薪休假
春節放假是帶薪的。春節、中秋、清明和端午是我國的法定節假日。
【法律依據】
《勞動法》第五十一條當中的規定，明確指出了勞動者在法定節假日休假，和在婚喪期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應該依法支付給勞動者相應的工資。
