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單位請病假可不可以隨便扣工資
法律
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單位
請
病假
可不可以隨便扣工資
1、勞動者向單位請病假的,單位不可以隨便扣工資。
2、單位可以按低於當地
最低工資
標準,但高於最低工資標準的80%來支付病假工資,但不得隨意剋扣勞動者的工資。
3、
法律依據
:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條
醫療期三個月的按六個月內累計病休
時間
計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
標籤:
勞動糾紛
病假
工資福利
單位
工資
可不可以
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