職工偷拿勞動合同要求雙倍賠償怎麼辦
如果公司確實和職工簽訂了勞動合同，繳納社保，不搭理偷勞動合同的職工，蒐集證據，等員工到人力資源和社會保障局投訴或申請仲裁時，積極答辯即可。職工偷拿勞動合同算詐騙，但是，偷了勞動合同也沒用的。勞動合同除了書面合同外，還會有電子備份，也就是公司都有向勞動部門進行網路備份的。也就是申請索賠時候，不只是看書面合同的。另外，除了電子網路備份以外，很多公司在發放勞動合同時候，會進行簽收登記。這個也可說明已經簽訂了勞動合同。所以，即使公司儲存的勞動合同被遺失，也不能說明沒有簽訂勞動合同。也就是索賠不到賠償。
