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國定假加班只能工資支付
法律
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國定假加班
時間
怎麼計算
按照《
勞動法
》第四十四條規定,在3種法定標準工作時間以外延長工作時間的,用人
單位
應當支付高於正常工作時間工資的工資報酬。
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。
標籤:
工資
國定
加班
工資福利
支付
勞動糾紛
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