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勞務派遣的工傷責任
法律
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勞務派遣
工的工傷問題
1、如果工傷認
定下
來,你享有停工留薪期待遇。不是
單位
主管說了算的。治療期間用人單位照常支付原工作福利待遇。2、單位有義務在事故之日起30日內申請工傷認定,否則醫療費、住院伙食費等有單位
承擔
。3、正常情況下,醫療費、住院費伙食費等由
工傷保險
支付。4、傷情穩定了,就可以按照程式做傷殘鑑定,按規定享受傷殘待遇。5、勞動合同遺失也可通過其他證據維權,如
社保
記錄,工作打卡,工號工牌等。希望對你有幫助。
標籤:
派遣
勞務
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