勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解例項
個體戶變更經營者
家庭經營的個體工商戶改變家庭經營者姓名的，應當向原登記的工商行政管理機關辦理變更登記。個人經營的個體工商戶改變經營者時，應當重新申請登記。即登出原個體工商戶，重新申請新個體工商戶設立登記。
