工傷賠償應該由誰賠付

請問工傷賠償怎麼賠，應該由誰賠償

根據《工傷保險條例》規定第五條，一次性賠償金按照以下標準支付： 　　一級傷殘的為賠償基數的16倍； 　　二級傷殘的為賠償基數的14倍； 　　三級傷殘的為賠償基數的12倍； 　　四級傷殘的為賠償基數的10倍； 　　五級傷殘的為賠償基數的8 倍； 　　六級傷殘的為賠償基數的6倍； 　　七級傷殘的為賠償基數的4倍； 　　八級傷殘的為賠償基數的3倍； 　　九級傷殘的為賠償基數的2倍； 　　十級傷殘的為賠償基數的1倍。 　　對於五級至十級傷殘，職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應一次支付支付： 　　1、住院伙食補助費：按因公出差夥補70%，河北省為15元人/天。 　　2、住院期間的護理費：由用人單位負責。 　　3、誤工費：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月；因病情嚴重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級後，停發誤工費。 　　4一次性工傷醫療補助金(上年度月平均工資)：五級44個月；六級38個月；七級26個月；八級20個月；九級14個月；十級8個月。 　　5、一次性傷殘就業補助金(上年度月平均工資)：五級22個月；六級16個月；七級10個月；八級8個月；九級6個月；十級4個月。以上就是工傷賠償怎麼賠的解答，請採納。