勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
辭職不發獎金怎麼辦
1，關於獎金是屬於工資的一種，但是公司需不需要發放，要求勞動者對於公司應當發放的獎金進行舉證，如果勞動者有證據證明。公司在合同中，或者規章制度中約定了每月發放的獎金數額，公司本部發放的話，就是違法的；2，建議你保留好相關的證據，先跟公司進行協商，如果協商不成的話，保留好證據，去申請勞動仲裁即可；
