工傷休假後還有年休休假規定

工傷休假後還有年休休假規定嗎？

工傷休假後還有年休休假規定嗎？可以根據工傷保險條例第三十一條： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 也就是說，如果醫院認為你還要休息，也就是開給你休假單，你最多可以休12個月，公司必須按照原待遇支付你工資的，經鑑定，委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 也就是說，如果醫院認為你還要休息，也就是開給你休假單，你最多可以休12個月，公司必須按照原待遇支付你工資的，經鑑定，這個時間還可以延長12個月。