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簽訂勞動合同的通知
法律
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簽訂
勞動合同通知單
從你描述的情況看是不能將兩者混同的,必須有解除勞動合同證明書,上面載明你的工作情況和
社保
交納情況,特別是社保停辦情況,不然你的新
單位
無法給你上社保,這個東西按照勞動合同法,公司必須在15日內給你
出具
,否則違法。
標籤:
勞動合同
簽訂
勞動糾紛
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