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不續訂勞動合同通知
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不續訂勞動合同通知會怎樣?後果是什麼?
不續訂勞動合同通知若
到期
,公司不再與員工續簽或提供的勞動待遇低於原合同,員工可以拒絕,應
支付
員工經濟
補償
金,若員工在08年前在公司工作,則從08年1月1日開始計算工作年限,每工作一年補償員工一個月工資。若員工是08年以後到公司工作的,則按員工的實際工作年限,每工作一年補償員工一個月工資。 勞動合同到期,公司沒有與員工續簽同,但員工仍在公司工作,公司應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。
標籤:
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勞動爭議
勞動糾紛
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