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工傷假期需要勞動者申請嗎
法律
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工傷
假期需要勞動者申請嗎
勞動者的工傷假期一般情況下,無需申請,按照如下方式處理:
1、職工因工作遭受事故傷害或者職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原
工資福利
待遇不變,由所在
單位
按月支付。停工留薪一般不超過12個月。
2、傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超12個月。
3、工傷職工評定
傷殘
等級後,停發原待遇,按照有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需要治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
標籤:
假期
工傷糾紛
工傷
勞動者
工傷賠償
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