沒簽勞動合同離職時有賠償嗎

沒簽勞動合同離職時有賠償嗎

根據《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，也即是用人單位需要支付雙倍工資。若用人單位不支付雙倍工資的，從用工之日起次月起一年內可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。