工傷賠償協商後反悔是否可以去申請仲裁
1、職工有所反悔的，申請仲裁的也不能得到支援。2、協商時有以下情形的將做不同的處理：
（1）工傷賠償協議書不是職工自願簽訂，公司存在欺詐、脅迫、趁人之危等情形，導致職工違背真實意思的情況下籤訂協議，那麼受有損害的職工可以起訴到法院。起訴時，可以要求撤銷該工傷賠償協議書，並按照法定的工傷賠償標準進行賠償。
（2）工傷賠償協議書是職工自願訂立，但因為工傷職工對此存在重大誤解，比如以為公司會後續負擔醫療費用，那麼也可以起訴到法院，要求撤銷該工傷賠償協議書，並按照法定的工傷賠償標準進行賠償。
（3）工傷賠償協議被依法撤銷之後，公司若是未按規定申請工傷認定，或是因為公司未繳納社會保險，導致無法享受工傷待遇的，那麼便可以及時去申請勞動仲裁，並且要從勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
