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在什麼情況下 | 勞動者可以和單位解除勞動合同
法律
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在什麼情況下,勞動者可以和
單位
解除勞動合同
用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(4)用人單位的
規章制度
違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(5)因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(6)法律、
行政
法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
標籤:
單位
勞動者
勞動糾紛
勞動合同
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