勞務工傷糾紛

勞務工傷糾紛

您好，具體可做如下處理： 一、建議先與單位老闆協商賠償事宜，依據自己的醫療費、工資水平和實際誤工天數、及諮詢醫生後續治療花費等情況確定一個合理數額要求單位支付。 二、如協商不成，蒐集勞動關係的證據，醫院的診斷證明，還有兩個以上的證人證言，自受傷之日起一個月後你去當地勞動行政部門申請工傷認定，享受工傷待遇，注意時效為一年。 三、如懷疑構成傷殘，可在病情穩定後向市一級勞動行政部門申請勞動能力鑑定，勞動能力鑑定確定傷殘標準是個專業的程式，猜測沒有任何意義，依據結果你可享受傷殘賠償。 四、如單位沒有為員工購買保險，可要求單位全額承擔賠償費用，具體賠償額度，需要依勞動者工資、傷殘程度等實際情況經過計算才能得出，程式得一個一個走，最終才能確定賠償專案與賠償額。 如還有疑問，可再次留言或電話聯絡我，若回答中肯，望給予採納！