國營企業獎金稅暫行規定
為了促進國營企業推行內部經濟責任制，調動企業和職工發展生產、提高經濟效益的積極性，有計劃地逐步地提高職工的收入水平，並從巨集觀上控制消費基金的過快增長，特製了《國營企業獎金稅暫行規定》。
頒佈單位：國務院
文 號：暫無資訊
頒佈時間：1984-06-28
實施時間：1985-01-01
時 效 性：現行有效
效力級別：行政法規
第一條為了促進國營企業推行內部經濟責任制，調動企業和職工發展生產、提高經濟效益的積極性，有計劃地逐步地提高職工的收入水平，並從巨集觀上控制消費基金的過快增長，特制定本規定。
第二條 凡未實行工資總額隨經濟效益掛鉤浮動的國營企業，其發放的各種形式的獎金，都應按照本規定繳納國營企業獎金稅(以下簡稱獎金稅)。
第三條 獎金稅以企業為納稅義務人(以下簡稱納稅人)。
第四條 獎金稅實行超額累進稅率，按年計徵，其分級稅率如下：
全年發放獎金總額人均不超過四個月標準工資的，免稅;
全年發放獎金總額人均超過四個月至五個月標準工資的部分，稅率為30%;
全年發放獎金總額人均超過五個月至六個月標準工資的部分，稅率為100%;
全年發放獎金總額人均超過六個月標準工資的部分，稅率為300%。
第五條 企業無論實行何種工資制度，其標準工資統一按照國家規定準許進入企業成本的工資等級、工資標準，以企業為單位進行計算。
企業職工每人月平均標準工資不足六十元的，按六十元計算。
關聯法規：國務院部委規章(2)條
第六條 下列獎金免繳獎金稅：
一、發給礦山採掘工人、搬運工人、建築工人、石油和天然氣開採工人的獎金;
二、按照國家規定頒發的創造發明獎、合理化建議和技術改進獎、自然科學獎;
三、經批准試行的特定的燃料、原材料節約獎;
四、外輪速遣獎;
五、其他經國務院批准免繳獎金稅的單項獎金。
第七條 獎金稅一律在納稅人所在地繳納。
第八條 獎金稅由稅務機關負責徵收和管理。
第九條 企業在年度內累計發放的獎金額超過四個月標準工資時，應先繳稅後發獎金。
第十條 納稅人按照規定繳納獎金稅時，應向當地稅務機關報送納稅申報表。稅務機關審查核實後，向納稅人填發納稅繳款書，限期入庫。
年度終了至次年二月四日以前，所有納稅人都應向當地稅務機關報送年度納稅申報表和會計報表。
第十一條稅務機關有權對納稅人發放獎金的情況進行檢查。納稅人必須據實報告，並提供帳冊、憑證、單據、工資報表和有關資料，不得穩瞞或者拒絕。稅務機關應為其保密。
第十二條納稅人違反本規定，不按期據實申報納稅的，稅務機關除責令限期補報外，並可酌情處以五千元以下的罰款;不按期繳納稅款的，從滯納之日起，按日加收滯納稅款5‰的滯納金。
第十三條 納稅人繳納的獎金稅、罰款和滯納金，應在企業提取的職工獎勵基金中列支，不得列入成本。
納稅人違反本規定，未繳稅先發放獎金的，當年提取的職工獎勵基金不夠繳納稅款、罰款和滯納金時，應先用自有資金墊付，然後再從下年度提取的職工獎勵基金中歸還。稅務機關同時處以一萬元的罰款。
第十四條 納稅人拖辦稅款、罰款和滯納金，經催徼無效的，稅務機關可以通知其開戶銀行扣繳入庫。
第十五條納稅人偷稅、抗稅的，稅務機關除責令其據實申報獎金髮放數額，限期追繳稅款外，並可酌情處以應補稅款一倍以下的罰款;情節嚴重、觸犯刑律的，由司法機關對直接責任人員依法追究刑事責任。
第十六條 納稅人同稅務機關在納稅問題上發生爭議時，必須先按稅務機關的決定納稅，然後向上級稅務機關申請複議。上級稅務機關應在接到申請之日起的三十日內作業答覆。納稅人對上級稅務機關的複議不服時，可以向人民法院起訴。
第十七條 本規定由財政部負責解釋;施行細則由財政部制定。
第十八條 本規定自一九八五年度起施行。
