一、事業單位醉駕處分是怎樣的?
事業單位對醉駕的處分是降低崗位等級或者撤職，職員只構成醉駕的話，一般不會開除。除了單位追究責任外，檢察院也會經過審查後起訴，法院會根據具體情況作出判決，對應的量刑標準是六個月以下的拘役。如果是公務員醉駕，則單位會直接開除公職，不予錄用。事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
降低崗位等級，是降低事業單位工作人員的崗位級別的紀律制裁方式，是指對違法違紀的事業單位工作人員在事業單位崗位等級內，比照原級別降低一個等級以上的處分制度。降低崗位等級處分適用於違反事業單位紀律，使國家和人民的利益受到較重損失，不能繼續擔任現任職務、應當降低現有工作崗位等級和工資福利待遇的事業單位工作人員。
二、醉駕後取保候審手續是怎樣的?
1、取保候審的申請。
被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬，有權提出取保候審的申請。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘請的律師可以為其申請取保候審。申請取保候審應當採用書面形式。
2、取保候審的決定。
公安機關、人民檢察院、人民法院在接到取保候審的申請書後，應當在7天之內作出是否同意的答覆。決定對犯罪嫌疑人、被告人取保候審的，應當報縣級以上公安機關負責人、檢察院檢察長或者人民法院院長批准，並簽發《取保候審決定書》和《執行取保候審通知書》，並責令犯罪嫌疑人、被告人提出保證人或交納保證金。對不符合取保候審法定條件的，不同意取保候審。不同意取保候審的，應當告知申請人，並說明不同意的理由。
3、取保候審的執行。
取保候審的執行機關為公安機關。公安機關在執行時，應當向犯罪嫌疑人、被告人宣讀《取保候審決定書》，並令其簽名或蓋章，告知其在取保候審期間應當遵守的規定。
綜上所述，事業單位職工醉駕的話，除了被追究刑事責任外，單位會也對其作出處分。由於醉駕的刑事處罰是拘役，這樣單位給職工處分措施包括撤職、降低崗位等級等。被降低崗位等級後，根據單位用人制度，在規定期限內是不能升職加薪的。
