一、員工曠工一天扣三天工資合法嗎
員工曠工一天扣三天工資不合法。因為勞動者曠工一天可以扣當天的工資,如果扣三天工資則多扣的兩天就涉嫌剋扣工資;
而我國《勞動法》又規定,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資,所以工曠工一天扣三天工資不合法。
《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
二、廠里扣員工工資合法嗎
不合法。根據相關的《勞動法》規定,公司是不能剋扣員工的工資,也就是說,工資應該按照規定的時期,以貨幣支付給勞動者本人,不能剋扣或是無故的拖欠員工的工資。
但是,有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:
(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
《工資支付暫行規定》第十五條
用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:
(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
三、用人單位扣員工工資合法嗎
用人單位不隨意剋扣勞動者工資,但根據法律規定或勞動合同約定,可以代扣或扣除工資的,是合法的。
1、有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
2、因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定,從勞動者本人的工資中扣除。
《工資支付暫行規定》第十五條
用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
《工資支付暫行規定》第十六條
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
通過上述文章中的內容,詳細大家已經對員工曠工一天扣三天工資合法嗎問題有了一定的瞭解,建議大家可以多多瞭解一些這方面相關的法律知識,才可以在遇到法律問題的時候可以運用法律的武器來保護自己的合法權益。針對上述文章中的問題,如果您還有不清楚需要了解的地方,可以直接點選下方“立即諮詢”按鈕和律師進行線上溝通。
網站地圖
更多#勞動糾紛相關法律知識
2.0w 瀏覽文章電子廠被辭退工資還有嗎
1.8w 瀏覽文章勞動合同沒約定工資標準是否有效
2.3w 瀏覽文章月休8天是按22天算工資嗎
1.2w 瀏覽文章假期工要不到工資怎麼辦
1.4w 瀏覽文章試用期員工辭職工資如何結算
2.1w 瀏覽文章公司不籤合同辭退員工要支付雙倍工資嗎
2.1w 瀏覽文章自動離職公司不發上個月工資能不能起訴
2.2w 瀏覽文章沒簽合同試工不發工資該怎麼解決
2.1w 瀏覽文章拖欠工資多少天能投訴
1.6w 瀏覽文章沒有證據能如何要工資
1.6w 瀏覽文章建立企業工資預備戶的實行目的是
1.6w 瀏覽文章勞動合同未
簽訂具體工資應該如何支付
3.1w 瀏覽文章拖欠工資最長可以拖多長時間
2.0w 瀏覽文章沒簽合同離職不發工資如何維權
1.7w 瀏覽文章自願加班能索要加班工資嗎
1.9w 瀏覽文章獎金與績效工資有什麼區別年終獎怎麼發
2.3w 瀏覽文章沒簽勞動合同離職可以拿工資嗎
2.2w 瀏覽文章員工離職可以緩發工資嗎
1.5w 瀏覽文章勞動法規定試用期的工資標準是什麼
3.7w 瀏覽文章學徒有工資嗎
更多#工資福利相關
諮詢曠工一天扣三天合法嗎,曠工一天扣三天,曠工
451次閱讀圖文員工曠工一天扣三天工資這合法不勞動法沒有曠工一天扣多少工資的規定,按現行做法,曠工當天,用人單位可以不支付工資,除了給用人單位造成了經濟損失外,不得額外扣工資的。勞動者如果被扣工資了,可以向勞動監察部門投訴要求加付賠償金或勞動仲裁要求支付工資並賠償損失和支付經濟
補償金。
2023-12-171195次閱讀文章員工曠工一天扣三天工資是否合法
2023.05.291639次閱讀諮詢勝利精密員工曠工一天扣三天工資, 曠2天扣多少工錢?
339次閱讀圖文曠工一天扣三天工資能不勞動法沒有曠工一天扣多少工資的規定,按現行做法,曠工當天,用人單位可以不支付工資,除了給用人單位造成了經濟損失外,不得額外扣工資的。勞動者如果被扣工資了,可以向勞動監察部門投訴要求加付賠償金或勞動仲裁要求支付工資並賠償損失和支付經濟補償金。
2023-12-18934次閱讀文章曠工一天扣三天工資合法嗎?
2023.03.1021681次閱讀諮詢餐廳服務員曠工一天扣多少錢?曠工一天扣三天合法嗎?
5337次閱讀圖文曠工三天扣九天工資合法嗎曠工三天扣九天工資不合法。用人單位不得無故勞動者的工資,可以向勞動行政部門進行舉報,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金。
2023-12-181166次閱讀文章曠工一天,扣三天工資合法嗎?
2023.03.049559次閱讀諮詢員工曠工一天扣三天工資合理嗎?
472次閱讀載入更多更多
工資福利最新文章
簽訂三次以上勞動合同解除是不是有雙倍補償工資
1832次閱讀2023.12.29沒有合同拖欠工資不給如何處理
1161次閱讀2023.12.29公司拖欠工資能夠打110嗎
1817次閱讀2023.12.29公司不發工資可不可以立即解除勞動合同
1932次閱讀2023.12.29病假能請多長時間不扣工資
1910次閱讀2023.12.29遇到工資福利問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答檢視更多老闆欠的工資沒還跑路了?
2024-01-04 15:10:09網友提問我在這裡上班,做了三個多月沒簽合同,然後工資很低如何處理?
2024-01-04 14:52:38網友提問工資問題?
2024-01-04 14:44:15網友提問曠工扣上個月工資合法嗎?
2024-01-04 14:41:51網友提問拖了幾天找老闆要,到12月15號沒有結,廠裡說的是每個月15號結工資,23年11月進的服裝廠?
2024-01-04 14:28:52網友提問如果老闆沒有按照規定每個月發放工資我可以辭職當場走人嗎也沒有簽署勞動合同?
2024-01-04 14:27:10網友提問銀行聯合懲戒期間,我可以申請辦個工資卡嗎?
2024-01-04 14:23:19網友提問老闆拖欠工資,仲裁下來了。不執行?
2024-01-04 14:22:47網友提問公司沒有訂單,老闆給員工放假,只按當地最低工資標準,不安合同發工資違法嗎?
2024-01-04 14:21:11網友提問深圳福永勞動局電話多少?
2024-01-04 14:17:30網友提問