一、輕傷沒上班工資怎麼算
1、打擊報復證人罪既遂應該承擔的刑事責任是三年以下的有期徒刑或者拘役;
2、情節嚴重的,是三年以上七年以下的有期徒刑。打擊報復證人罪,是指對證人進行打擊報復的行為。本罪侵犯的客體是公民的民主權利和國家機關的正常活動。在客觀方面表現為對證人進行打擊報復的行為。本罪的主體為一般主體。
《中華人民共和國刑法》
第四十六條,被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在監獄或者其他執行場所執行;凡有勞動能力的,都應當參加勞動,接受教育和改造;
第二百五十四條,國家機關工作人員濫用職權、假公濟私,對控告人、申訴人、批評人、舉報人實行報復陷害的,處二年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的,處二年以上七年以下有期徒刑。
二、故意傷人罪輕傷怎麼判
1、故意傷害致一人輕傷,傷情接近輕微傷,社會影響不大、被害人有過錯或被告人全部賠償被害人經濟損失的,為拘役刑或管制刑;
2、故意傷害他人身體,雖構成輕傷,但傷情接近輕微傷的,為有期徒刑六個月。傷情介於輕度和重度之間的,為有期徒刑一年;傷情接近重傷的,為有期徒刑一年六個月。故意傷害罪是指故意非法地傷害他人身體健康的行為,所謂傷害是指損害他人身體健康的行為。通常表現為破壞人體組織的完整如斷手指、挖眼睛等和破壞人體器官的正常機能如使人失去聽覺、視覺、神經機能失常等。但這些傷害行為必須是非法的,如果是因正當防衛等合法行為而傷害他人身體的,不構成故意傷害罪。所謂輕傷,是指由於物理、化學及生物等各種外界因素作用於人體,造成組織、器官結構的一定程度的損害或部分功能障礙,尚未構成重傷又不屬於輕微傷害的損傷。
《中華人民共和國刑法》第二百三十四條
【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照規定。
三、故意傷害輕傷怎麼判
1、故意傷害輕傷,剛達刑事立案標準。若犯罪嫌疑人屬於自首,到案後積極配合案件辦理,對被害人家屬進行了賠償,並取得了被害人家屬的諒解,屬於初犯;在無犯罪前科的情況下,犯罪嫌疑人可能會被判緩刑,或者檢察院對其作相對不起訴處理。
2、不符合上述情形之一的,可能被判處三年以下有期徒刑、拘役或管制。
3、醫藥治療費的賠償,一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時,可以委託法醫予以鑑定。所在地治療醫院,一般是指距離受害人住所或侵權行為發生地較近的醫院。在訴訟過程中,治療尚未結束的,除對已經治療的費用賠償外,對尚需繼續治療的費用,經有關醫療機構證明或者經調解雙方達成協議的,可以一次性給付;也可以依照民事訴訟法的有關規定,告知受害人在治療結束後另行起訴。
《刑法》第二百三十四條
故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
在上面的文章內容中,我們已經解答了關於輕傷沒上班工資怎麼算的問題,相信大家已經對此有一定的瞭解了。如果本篇文章還沒有完整解答您的問題的話,可以點選下方“立即諮詢”按鈕,專業律師可以線上為您解答。
網站地圖有法律問題?徐州律師為您線上解答
更多#勞動糾紛相關法律知識
2.1w 瀏覽文章關於員工加班加點加班費怎麼算
1.1w 瀏覽文章工傷鑑定後是不是可以取得到一年的工資
1.9w 瀏覽文章勞務合同加班要不要給加班費,有哪些規定?
1.9w 瀏覽文章勞動法關於加班費是怎麼規定的
1.5w 瀏覽文章工傷工資含加班費嗎
2.1w 瀏覽文章職工工傷停工留薪期限是多久
2.0w 瀏覽文章用人單位拖欠勞動報酬的怎麼處理
1.6w 瀏覽文章拖欠工資什麼情形算詐騙
2.0w 瀏覽文章勞動法勞務工加班費的規定是怎樣的
1.1w 瀏覽文章老員工調崗降薪如何起訴
1.9w 瀏覽文章外籍個人是不是可以繳存企業年金
2.0w 瀏覽文章加班費不按勞動法有沒有賠償
1.7w 瀏覽文章關於員工加班加點加班費如何算
1.5w 瀏覽文章工傷鑑定以前單位不發工資如何辦
1.9w 瀏覽文章新勞動法對加班費是怎麼規定
2.8w 瀏覽文章工傷停工留薪期滿後職工仍然不上班怎麼辦
1.1w 瀏覽文章勞動合同要約定薪資嗎
2.1w 瀏覽文章勞動報酬爭議如何解決
1.4w 瀏覽文章員工加班不給加班費如何追討
4.2w 瀏覽文章月薪兩萬扣多少稅?
諮詢工人上班摔成輕微骨折,輕微骨折算不算工傷
442次閱讀圖文輕傷沒上班工資怎麼算?1、打擊報復證人罪既遂應該承擔的刑事責任是三年以下的有期徒刑或者拘役;2、情節嚴重的,是三年以上七年以下的有期徒刑。打擊報復證人罪,是指對證人進行打擊報復的行為。本罪侵犯的客體是公民的民主權利和國家機關的正常活動。在客觀方面表現為對證人進行打擊報復的行為。本罪的主體為一般主體。
2023-09-12902次閱讀文章工傷致輕傷沒上班工資怎麼算
2023.03.111327次閱讀諮詢在飯店上班手指輕微骨折
490次閱讀圖文輕傷沒上班工資怎麼算1、打擊報復證人罪既遂應該承擔的刑事責任是三年以下的有期徒刑或者拘役;2、情節嚴重的,是三年以上七年以下的有期徒刑。打擊報復證人罪,是指對證人進行打擊報復的行為。本罪侵犯的客體是公民的民主權利和國家機關的正常活動。在客觀方面表現為對證人進行打擊報復的行為。本罪的主體為一般主體。
2023-09-01882次閱讀文章輕微工傷不上班工資怎樣算
2023.03.062440次閱讀諮詢我手指是輕傷也上不了班,?
372次閱讀圖文輕傷沒上班工資怎樣算不一定會判刑。刑拘是一種刑事偵查強制措施,和最後法院是否判刑是沒有必然聯絡。一般情況下,在犯罪嫌疑人被刑事拘留後,公安機關還應當進行偵查,如果偵查機關發現沒有犯罪事實的,就會立即解除其刑事拘留。
2023-11-281321次閱讀文章工傷帶傷上班工資怎麼算
2023.03.033666次閱讀諮詢我下班騎輕便電瓶車回家
123次閱讀載入更多更多
工資福利最新文章
員工試用期辭職是不是有工資
1271次閱讀2023.12.13勞動合同中說月工資包含加班工資可不可以
1962次閱讀2023.12.13拖欠工資怎樣申請
勞動仲裁索賠
1071次閱讀2023.12.13拖欠工資六個月犯法嗎
1356次閱讀2023.12.13受傷了上不了班,辭職可以拿到工資嗎
1171次閱讀2023.12.13遇到工資福利問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答檢視更多想問一下上海
最低工資標準?
2023-12-13 23:43:35網友提問並未
簽訂勞動合同,加班費是需要怎麼計算呢,加班費可以得雙倍工資賠償嗎?
2023-12-13 23:25:38網友提問試用期我個人覺得是違法辭退,工資6500,請問律師費多少,才上班2個月,律師能解決什麼問題嗎?
2023-12-13 23:21:39網友提問惡意拖欠工資怎麼解決?
2023-12-13 23:17:49網友提問拖欠工資?
2023-12-13 23:09:47網友提問老闆拖欠工資問提?
2023-12-13 23:04:46網友提問員工加班了,沒有支付加班費,公司制度寫了一段時間加班時間清0,這合理嗎?
2023-12-13 23:01:38網友提問員工週末加班的工資,可以寫入合同嗎?
2023-12-13 23:01:00網友提問每天早上9點到晚9點,全月沒有休息,休息就扣工資,怎麼算賠償金額?
2023-12-13 22:44:55網友提問在不知情的情況下籤的勞務合同,未到簽訂日期辭退且沒有賠償金,今天又給我發了11天工資?
2023-12-13 22:40:16網友提問