1. 在談判之前確定好主體。
所謂的主體，也就是參加談判的人。很多拆遷方會在談判的時候用自己說了不算來搪塞被拆遷人。所以被拆遷人談判之前就要搞清楚是誰來和你談判，他有沒有這個權利。
2. 在第一次報價的時候不要一口答應。
拆遷補償的第一次報價通常會影響到日後的一系列問題。如果一開始你就不假思索的答應了報價，或者剛開始就“獅子大開口”，那拆遷方就會知道你的心理底線，通過策略的談判和過程控制逐步改變你的期望值，使其越來越接近自己的談判目標。
3. 在談判過程中把握住談判的重點。
要把握拆遷談判中“鉗子策略”，在企業拆遷中，重要的部分是停產停業損失，所以談判的時候對於這一塊可以多說幾句。而且可以把精力集中到具體的補償專案上，比如自建面積的測量與補償等，千萬不要在意補償總額，也不要用百分比的方式進行補償談判。
4. 堅定自己的信念，保證自己得到公平對待。
很多被拆遷人信念不堅定，被拆遷方繞得暈頭轉向，還沒談好就簽了協議。這裡需要注意的是被拆遷人一定要搞清楚自己想要的到底是多少價格，尤其是拆遷方對補償的討價還價要求雙方都讓步，折中談判價碼的時候更要小心。價碼折中並不是一種真正公平的補償方式，按照合理合法的價格評估給與補償才公平。
5. 不卑不亢，不懼不畏。
在談判的時候要保證自己有理有據，可以提出高於預期的拆遷安置補償條件，而且在補償的某一項問題上做出了讓步的時候一定要在其他方面索取回報。但是千萬不要採用激烈爭辯甚至肢體語言來表達自己的想法，這樣的敵對情緒不僅會讓談判進行不下去，還有可能導致房子被強拆的悲劇。
二、企業拆遷補償的專案有哪些
1、拆遷資產的補償費用，包括：無法搬遷的土地、房屋、建築物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器裝置而生的補償等;
2、停產停業損失，以實際情況而定，一般既包括實際經營損失也可酌情包括預期經營損失;
3、拆遷補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器裝置除錯修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;
4、基於拆遷政策發生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。
國家或者是企業會根據發展的情況拆遷相應的房屋或者土地的，在拆遷前拆遷方和被拆遷方都是要對拆遷補償費用以及補償的專案進行協商確定的，那麼在協商的過程中當事人也是需要把握以上寫明的幾點去進行談判，如果對拆遷方案不認同後也是可以拒絕拆遷方案的。
