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工資福利律師解答
國家勞動法雙休日是雙倍工資嗎
2023-07-06
律師解答:是雙倍工資。律師解析:需要支付兩倍工資作為加班費用的,在確定加班工資的工資基數時也是會根據按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準來確定的,同時在實行月工資制的情況下日工資會按照月工資除以21、75天進行折...
節假日工資應該怎麼算
2023-07-05
律師解析:節假日工資的計算方法:1、如果勞動者正常休假的,按其日常工資水平來計算;2、如果勞動者在法定節假日加班的,則按不低於其三倍工資的標準來計算加班費;3、如果勞動者在其他休息日加班,並且沒有補休的,則按不低於其雙...
公司倒閉遣散員工賠償怎麼算
2023-11-28
律師解析:公司倒閉遣散員工賠償的算法:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。且簽署的月工資,應當以勞動者在公司...
一個公司剋扣員工工資該怎樣辦
2023-07-06
律師解析:一個公司剋扣員工工資,勞動者可以先與用人單位進行協商,要求用人單位説明釦工資的原因,證明是剋扣工資後,向當地的勞動行政部門投訴;可以向有關調解組織申請調解;也可以依法向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。法...
失業了怎樣申請失業金
2023-07-06
律師解析:1、目前我國的失業人員可以在網上申請領取失業補助金,但是首先要讓原單位在單位社保系統為其進行失業金申請操作;2、如果企業失業補助金申請通過後,那麼失業人員就可以通過當地的人力資源和社會保障的網上辦事大...
生育保險失業怎麼辦理
2023-12-07
律師解析:生育待遇申請流程1、辦理失業證;2、儘快前往社保分局申請失業保險待遇。3、領取失業保險待遇期間發生的生育醫療費用回社保分局報銷。如果不符合領取失業待遇資格的或者生育醫療費用發生在領取失業待遇期間以...
ktv上班拿不到工資怎麼辦
2023-11-28
律師解析:解決方法:1、協商解決;2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金;3...
員工入職不到半年被辭退怎麼補償
2023-11-16
律師解答:半個月工資。律師解析:員工入職不到半年被辭退補償標準如下:1、一方解除勞動合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的...
未籤勞動合同的被辭退怎麼賠償
2023-11-12
律師解析:1、用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。2、沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的雙倍工資(從工作的第二個月起至一年內的。);其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以...
單位不籤勞動合同離職怎麼補償?
2024-03-03
律師解析:1、沒簽勞動合同,你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資,一般計算11個月的工資,另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。2、一般而言,沒簽訂勞動合同的,可以算作是無固定期限合同,單位可以通過支付...
單位拖欠工資怎麼要?
2023-12-09
律師解析:遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟...
沒有任何證據 | 拖欠工資不給怎樣
2023-07-05
律師解析:勞動者可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。提交雙方存在勞動關係的證明,如:有效的勞動合同、考勤記錄等。拖欠工資的情況一般由用人單位進行舉證。同時,可以向調解組織申請調解。法...
國企員工加班費怎樣算
2023-07-06
律師解析:國企員工加班費的計算方法:用人單位安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日的,支付不低於工...
個人老闆欠我工資不給怎麼辦?
2023-11-24
律師解析:老闆託欠工資的,勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,也可以向當地的仲裁機構申請勞動仲裁。如果拖欠工資老闆打了欠條的,勞動者以用人單位的工資欠條為證據,直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關係其他...
過節三種福利費應如何納税
2023-07-06
律師解析:一般應算在個人基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。、薪金所得中,按照該計税項目來納税。應納税所得額是個人每一納税年度的收入額減除費用六萬元以及專項...
拖欠工資沒有籤勞動合同怎麼解決
2023-11-30
律師解析:拖欠工資沒有籤勞動合同解決方法:1、工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法,你可以要求全額發放,並支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15...
軍人工資漲嗎
2024-02-28
律師解析:軍人工資的標準水平一般要高於政府官員或公務員工資的標準水平,從部隊漲工資最新消息得知,軍人工資待遇提高了,軍人工資是國家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動報酬,是軍人物質、文化生活保障的主要來源,是軍人生...
經濟性裁員是否需要支付經濟補償金
2023-11-12
律師解析:企業經濟性裁員需要向被裁員工支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補...
計件工資不合理投訴勞動局有用嗎
2023-07-06
律師解析:計件工資不合理投訴勞動局有用。用人單位與勞動者對工資產生爭議的,若勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,則有權向勞動保障行政部門投訴、舉報。如果有證據證明剋扣工資,可以向勞動行政部門投訴,如果對...
包工頭沒有錢發工資該怎麼解決?
2023-11-20
律師解析:勞動者因被拖欠工資發生爭議時,應先向用人單位提出支付的要求,主動與用人單位溝通協商。一般來説,多數用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響,會同意支付合理工資的要求。在雙方達成一致意見後,勞動者可與用人...
開除員工需要要怎樣補償
2023-11-28
律師解析:勞動者被用人單位開除的,依據勞動者在用人單位工作年限和勞動者工資,確定經濟補償數額,如果違法辭退的,支付雙倍經濟補償,經濟補償計算標準如下:(1)經濟補償金計算按員工應得工資,按解除勞動合同前12個月平均工資計算...
公司拖欠工資怎樣在網上舉報
2023-07-07
律師解析:公司拖欠工資,勞動者可以在當地的勞動行政部門的官網上進行舉報,也可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。打開網頁後,查詢用人單位所在地的勞動行政部門的官方網站,按照操作提示填寫舉報...
公司拖欠工資怎麼在網上舉報
2023-07-07
律師解析:公司拖欠工資,勞動者可以在當地的勞動行政部門的官網上進行舉報,也可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。打開網頁後,查詢用人單位所在地的勞動行政部門的官方網站,按照操作提示填寫舉報...
認繳資金能一直不交嗎
2023-07-05
律師解析:認繳資金不能一直不交。因為不實繳就沒有分紅。股東認繳的最長的期限是二十年,之後還可以進行變更。但是當未到出資期限,公司卻解散時,此時需要補足出資。股東不按照前款規定繳納出資的,除應當向公司足額繳納外,還...
無故拖欠工資的法律後果有什麼?
2023-12-01
律師解析:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資,用人單位無故拖欠工資的法律後果有:1、用人單位依法要承擔民事責任:用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工...
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