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工資福利律師解答
關於新勞動合同法中關於補償金的規定
2024-03-07
律師解析:勞動合同法中關於補償金的規定:補償金是按照員工在本公司的工作年限,每滿一年補償一個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,補償給員工半個月的工資。如果公司是違法與員工解約的,則支付給員工雙...
公司拖欠工資怎樣在網上舉報
2023-07-07
律師解析:公司拖欠工資,勞動者可以在當地的勞動行政部門的官網上進行舉報,也可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。打開網頁後,查詢用人單位所在地的勞動行政部門的官方網站,按照操作提示填寫舉報...
6年沒有簽訂勞動合同怎麼賠償?
2023-12-09
律師解析:工作6年沒簽勞動合同可以獲得賠償的。需要向員工支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;需要向員工支付經濟補償金。經濟補償...
分包商拖欠工資發包方如何處理
2023-07-06
律師解析:勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。發包人知道或者應當知道承包人掛靠其他建築企業仍與之簽訂建設工程合同的,應對無效合同承擔相應的過錯責任。承包方的責任有以下:施工準備責任。物資準備...
被工廠無故辭退怎麼賠償
2023-11-23
律師解析:如果被公司辭退的,可以按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付,6個月以上的支付一個月工資待遇,不滿6個月的支付半個月工資,但不同的辭退原因所認定的賠償標準也是不同的。這裏的月工資是指勞動者在勞...
病假如何扣工資
2023-12-07
律師解析:勞動者患病期間,公司可以根據公司相關制度扣付工資,但工資的扣付須遵守法律。根據規定職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低...
2023年拖欠工資怎麼辦?
2023-12-09
律師解析:一般來收遇到拖欠工資的問題,根據法律規定勞動者可以通過下面的方法解決:1、到勞動行政部門舉報;2、勞動者色可以直接申請仲裁;3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴;另外國家規定在仲裁...
農民工工資想什麼機關舉報
2023-07-05
律師解析:勞動監察電話12333。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位,或者申請勞動仲裁。去勞動監察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯繫電話、能證明勞...
離職後經濟補償金算法以哪些為基數
2023-11-30
律師解析:員工離職後,經濟補償金是以其離職前十二個月的平均工資為基數。用人單位應當按照員工在單位的工作年限,每滿一年向其支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半月的工資。如果單位違法與...
公司破產擔保是不是先於職工工資
2023-07-07
律師解析:公司破產擔保先於職工工資。對破產人的特定財產享有擔保權的權利人,對該特定財產享有優先受償的權利。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫...
個人老闆欠工資不給怎麼辦沒合同沒欠條
2023-12-14
律師解析:拖欠工資的訴訟時效為一年。拖欠工資屬勞動爭議,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。個人老闆欠工資不給沒合同沒欠條的需要提供如下證據:(一)在該...
2023年2月份退休工資什麼時候發
2023-12-08
律師解析:社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳户上;但需要注意的是有些地方退休時約定的養老金髮放日期不是統一的,目的是為緩解領取的高峯而分批發放的,建議到當地社保局去諮詢,...
什麼是有責底薪
2023-11-30
律師解析:有責底薪是指勞動者要完成用人單位規定的任務,才能拿到相應的底薪。如果用人單位規定的底薪高於當地的最低工資標準,且與其生產經營特點和經濟效益向匹配的,是合法的;如果低於當地的最低工資標準,則是不合法的。法...
公司拖欠工資怎樣,如何起訴,程序
2023-07-06
律師解析:公司拖欠工資的,勞動者可以通過申請調解、仲裁、起訴或者協商的方式來處理。如果勞動者要起訴的,程序是先依法申請仲裁,對仲裁裁決不服的,再準備好起訴狀和證據材料去向法院提起訴訟,最後由法院審理並依法作出判決...
公積金聯名卡是怎樣的
2023-11-29
律師解析:公積金聯名卡是住房公積金管理中心和商業銀行合作發放的一種卡片,主要目的是為服務廣大住房公積金繳存職工。這種卡片不僅是職工繳存住房公積金的有效憑證,又是一種多功能的銀行卡。(1)可以查詢公積金的賬户信...
ktv老闆拖欠工資怎麼辦
2023-11-30
律師解析:解決方法:1、協商解決;2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金;3、...
老闆拖欠員工工資不給如何辦
2023-12-07
律師解析:可以向仲裁委員會機關申請仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請...
哺乳期被辭退可以申請什麼賠償
2023-11-12
律師解析:女職工在哺乳期的,用人單位依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同的,屬於違法解除勞動合同,女職工可以向單位賠償金。賠償金的標準是經濟補償的二倍。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每...
國慶發工資有延遲嗎?
2024-03-06
律師解析:國慶發工資不會有延遲。發薪日在國慶節的,一般都會提前發放工資,延遲發放工資是違法的。根據我國《勞動法》規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單...
計件工資不合理投訴勞動局有用嗎
2023-07-06
律師解析:計件工資不合理投訴勞動局有用。用人單位與勞動者對工資產生爭議的,若勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,則有權向勞動保障行政部門投訴、舉報。如果有證據證明剋扣工資,可以向勞動行政部門投訴,如果對...
懷孕請病假會有工資嗎
2023-07-05
律師解答:是有工資的。律師解析:女職工懷孕請病假,是有工資的。病假工資或疾病救濟費不得低於當地最低工資標準的百分之八十。1、如果女職工請產假,且單位未繳納生育保險的,則產假工資由單位按照其原工資水平來支付;2、如果...
勞動合同固定期限內離職怎麼賠償
2024-03-03
律師解析:員工在勞動合同的固定期限內離職,如果是因公司的過錯而導致的,按照員工在該公司的工作時間,以每滿一年支付一個月工資的標準來賠償;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,賠償半月的工資。如果公司是違法與...
做兩個月辭職有工資嗎
2023-07-06
律師解析:做兩個月辭職有工資。勞動者依法享有取得報酬的權利,用人單位應當按照雙方簽訂勞動合同的工資向勞動者支付勞動報酬,並且不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞...
工資低於最低工資標準違法嗎?
2023-11-23
律師解析:勞動者的工資低於最低工資標準是違法的。我國勞動法規定:國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。...
現在退休工資怎樣計算
2024-03-01
律師解析:退休後退休工資的計算方式:職工退休時的養老金由兩部分組成:1、基礎養老金;2、個人賬户養老金。其中,個人賬户養老金等於個人賬户儲存額除以計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略...
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