提前離職扣工資合法嗎

提前離職需不需要扣工資要看雙方的協商或者合同中的約定情況。如果合同有約定相關情況那麼扣工資是合法的。職工需要離職的需要提前一個月提出，《勞動法》規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果發生勞動爭議可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。