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有關工資的精選法律大全
有關工資的精選法律大全
試用期離職工資如何發
2024-04-01
一、試用期離職工資如何發勞動者在試用期離職的,工資的發放如下:1、試用期勞動者的工資,一般按照本單位相同崗位最低檔工資,或者勞動合同約定工資的百分之八十計算,但不得低於低於當地的最低工資;2、根據勞動者工作的具體時...
剋扣工資應該如何辦
2024-04-07
剋扣工資應該如何辦根據你的問題解答如下,1、與用人單位協商。如果被剋扣工資,可以先與用人單位負責人瞭解情況,詢問原因,可以選擇與負責人私下調解,協商解決。2、向勞動糾紛調解委員會申請調解。如果無法與用人單位協商...
職工工傷期間會不會有工資
2024-04-01
一、職工工傷期間會不會有工資職工工傷期間是有工資的。如果職工被批准停工留薪的,在此期間的工資福利待遇不變,其所在的單位仍然需要按月發放給職工工資。但是停工留薪的期間一般以十二個月爲限。《工傷保險條例》第三...
2024邵陽病假工資
2024-04-12
2024邵陽病假工資是多少?要怎麼申請您好1.病假工資的基數按照以下三個原則確定:(1)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動...
法定節假日雙休加班應該如何計算加班工資
2024-04-04
1.雙休日加班費的計算:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元,那麼雙休日加班的雙倍工資計算應爲:800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假...
工傷鑑定後停發工資
2024-04-08
工傷鑑定後停發工資對嗎只要存在事實勞動關係,就可以申請工傷鑑定。工傷期間是有工資的。並不是一定要有勞動關係證明,您的工卡、考勤表、工資卡之類的都可以證明事實勞動關係存在。對於這樣的企業您還可以要求雙倍工資...
工傷十級傷殘工資怎麼賠
2024-04-07
工傷十級傷殘工資怎麼賠1、標準:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘爲6個月的本人工資2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資爲基...
老師的退休工資是多少錢一個月多少錢
2024-04-01
關於小學教師退休工資多少錢一個月呢?這個地區差別比較大,城市和農村差別也比較大,1000-3000左右吧,70%就是退休後不能拿到全額工資,只能拿到退休前一個月的70%,這個比例也因執教年限不同而不同。我媽媽當了30年教師,退休可...
上海市工傷假工資
2024-03-30
上海市工傷鑑定標準工傷依據勞動能力等級標準由勞動部門指定機構鑑定,分爲十個等級,每個等級標準不一樣。例如十級工傷鑑定標準包括:器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴,生活能自理者等更多內容。...
3000的工資交完五險一金能剩多少
2024-04-01
工資6000交完五險一金後剩多少呢?這個要看你是在哪裏了,不同的城市繳納的五險一金的比例都是不完全一樣的,比如說上海的五險一金加起來正常是19%的,也就是繳納了1140元,剩下應稅總額就是4860,大概交稅幾十塊錢。以上這些就是...
2024值班是否有加班工資
2024-04-01
一、值班是否有加班工資加班,是指除法定或者國家規定的工作時間以外,正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間,稱爲“加班”。關於加班工資《勞動合同法》有着具體明確的規定。值班,是指勞動者...
河南病假工資2024
2024-04-01
河南省病假工資的規定是什麼一、職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發: (一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給; (三)連續工齡滿2...
工傷賠償裏的本人工資
2024-04-04
工傷賠償中的本人工資具體包括哪些工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。根據《工傷保險條例》第六十四條規定,計算一次性傷殘補助金的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患...
職工加班工資可以單位指定嗎
2024-04-01
職工加班工資可以單位指定嗎職工加班工資可以由單位來進行指定,但是不能夠低於國家規定的最低標準,根據規定如果是平常日加班,加班費用不能夠低於150%,如果是雙休日加班加班費不能低於200%,如果是法定節假日加班加班費不能...
企業爲了避稅虛開人頭工資應該如何處理?
2024-04-01
一、企業爲了避稅虛開人頭工資應該如何處理?企業爲了避稅虛開人頭工資的,應該處理如下:1、納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的,構成逃稅罪,處三年以下...
法定節假日雙休加班如何計算加班工資
2024-04-04
1.雙休日加班費的計算:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元,那麼雙休日加班的雙倍工資計算應爲:800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假...
事業單位請病假扣績效工資規定合法嗎
2024-04-07
事業單位請病假扣績效工資規定合法嗎1、病假扣績效是屬於合法的,首先員工的績效是根據員工工作情況而給予員工的獎勵性待遇,在達標的情況下可以全額領取,員工請假沒有工作,那麼就沒有績效工資。第二員工在病假期間的工資...
加班工資舉證責任的承擔
2024-04-01
加班工資舉證責任的承擔勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利後果。”《勞動爭議調解仲裁法》第六條規定:“發...
上海工齡工資
2024-04-01
工齡工資按照勞動法規的規定:工齡可分爲一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般...
員工發生工傷醫療期內工資拿多少
2024-04-07
員工發生工傷醫療期內工資拿多少對於員工發生工傷醫療期內工資拿多少這個問題,解答如下,員工在工傷的停工留薪期內,保持原工資福利不變,由單位按月支付。不含加班費。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害...
試用期辭職工資會立馬結清麼
2024-04-07
試用期辭職工資會立馬結清麼試用期辭職,簽訂勞動合同的,用人單位會在工資發放日期結算工資,沒有簽訂勞動合同的,會在離職當天結清工資。【法律依據】《勞動合同法》第八十五條規定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門...
雲陽縣病假工資規定2024
2024-03-30
雲陽縣流產產假規定是怎樣的呢?雲陽縣流產產假規定如下;女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個...
事業單位加班工資的計算方式是怎樣的
2024-04-07
一、事業單位加班工資的計算方式是什麼用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以...
人工流產假工資計算規定
2024-04-01
請流產假工資怎麼算流產期間的工資,以往都是按照正常工資發放的,以單位上年度職工月平均工資爲標準來發放流產期間的工資的,換句話說就是,流產期間你不工作也是有工資領的,並且這個工資發放是有對應的時間計算的。根據《女...
幹了不到一個月自離了有工資嗎
2024-04-01
一、幹了不到一個月自離了有工資嗎幹了不到一個月,自離了有工資。勞動者依法享受取得勞動報酬的權利,用人單位應當按照勞動者實際工作的天數和雙方約定的工資進行計算,並且不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民...
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