因疫情導致勞動者不能正常上班的，企業應當給予勞動者必要的假期，企業不能根據《勞動合同法》第40條、41條解除與勞動者的勞動合同。在此期間的工資報酬，企業應當按照勞動合同來支付。
因疫情不能上班扣工資嗎
工資福利律師解答
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